Työyhteisövalmennus

Valmennuksella voi olla monenlaisia tavoitteita riippuen työyhteisön tarpeista. Erilaisilla ratkaisuilla työyhteisöä voidaan tukea esimerkiksi muutostilanteen aiheuttamien haasteiden ratkaisemisessa tai työhyvinvoinnin ja toimintakulttuurin parantamisessa.

Työyhteisön jäsenet saavat valmennuksista konkreettisia työkaluja mm:

• Itsensä johtamiseen
• Ongelmanratkaisuun
• Tiimityön kehittämiseen
• Vuorovaikutustaitojen parantamiseen

Hyvinvoivan työyhteisön arvopohja on keskinäisessä kunnioituksessa ja erilaisuuden ymmärtämisessä. Valmennuksissani tuen näiden arvojen toteutumista käytännön työssä. Valmennus on interaktiivista ja osallistavaa, ja siihen sisältyy kokemuksellisia harjoituksia.

Työyhteisövalmennuksen rakenne ja hinta määritellään tapauskohtaisesti, huomioiden työyhteisön tarpeet ja tavoitteet. Tyypillisesti valmennus sisältää seuraavat osiot:

Alkukartoitus:

– Keskustelu asiakkaan kanssa tilannekuvan kartoittamiseksi sekä valmennuksen tavoitteiden asettamiseksi.

Valmennusmoduulit:

– Työpajat ja harjoitukset, joissa keskitytään mm. itsensä johtamiseen, ongelmanratkaisuun, tiimityöhön ja vuorovaikutustaitoihin.

Seuranta ja arviointi:

– Valmennuksen jälkeen seurataan tuloksia ja arvioidaan edistystä suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.

Hinta: alk. 2500 €

Valmennuksen hinta määräytyy valmennuksen laajuuden ja keston mukaan. Yksittäiset tapaamiset ja työpajat hinnoitellaan erikseen, ja kokonaishinta muodostuu näiden perusteella.